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新疆布尔津县:“双向交流”促年轻干部快速成长

发布时间:2019-06-03 18:42 来源:未知 编辑:admin

  为进一步加大年轻干部培养力度,新疆布尔津县按照“基层干部进机关、机关干部下基层”的原则,开展为期半年的“双向交流”活动,着力打造一支数量充足、结构合理、素质优良、敢于担当的年轻干部队伍。

  “双向”选派,确保选准。由县委组织部出台《关于推荐上报交流干部的方案》(以下简称《方案》),明确各乡(镇)从基层推荐1-2名35岁以下、大专以上学历、提升空间大的乡镇干部,到农业、牧业、水利等县直相关部门学习锻炼;县直相关部门推荐35岁以下、政治素质过硬的后备干部31名,由组织部分配到乡镇锻炼。

  “双向”帮带,确保炼实。由接受单位制定交流干部培养计划,细化目标任务,指定工作经验丰富的干部和交流干部结成帮带对子,对县直交流干部围绕扶贫、环保等村级事务进行 “阅历补课”, 对乡镇干部围绕政策掌握、公文处理等行政能力进行“文化补课”。同时,每名交流干部在跟班锻炼中,坚持每天一日志、每周一小结,每月向县委组织部、派出单位汇报思想动态和工作推进情况。

  “双向”测评,确保用好。县委组织部按月以“接收单位民主测评”的方式对交流干部进行民意测评,将评分在90分以上的定为优秀,评分在70分以下的定为不合格。对连续六个月测评为优秀的,优先提拔使用,对月测评不合格的,县直部门干部由县委组织部进行诫勉谈话,倒逼交流干部自主学习,确保用好交流干部。(王松、王琛)

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